I’m too “long in the tooth” to be considered a “millennial” (the much-maligned generation of young professionals entering the workforce today), but I have worked with, supervised, and hired enough of them to have some measure of sympathy, understanding, and respect for these people.

Una de las áreas fundamentales del área de recursos humanos es la de reclutamiento y selección, la cual debe enfocarse en la atracción de talento.

Ponte un paso adelante del reclutador, para que aumentes las probabilidades de ser contratado. Y ensaya antes de tu entrevista de trabajo; así tendrás mayor confianza en ti mismo.